昨日は１９時から
一人さん波動入れ
エンジョイ
されましたか？(笑い) 波動入りのお水＆お塩
大切にいただきたいですよね
さて、再び
コーチング入門の紹介です
コーチング入門 第６回
コーチングの３つのスキル
１つめ『傾聴』(Active listening)
２つめ『承認』(Acknowledgement)の次は
３つめ『質問』(Asking)
です。 「傾聴」⇒「承認」によって、
相手（クライアント）は
自分の意見、考えをスムーズに話されます。
そして、ますます相手の目標（目的地）に
近づいていただくためにも
楽しく活発に会話を展開していきたいですよね。
そこで、相手に質問ですが・・・
「質問ってただ
相手にたずねたら
いいのじゃないの？」
という方がいますが・・・
質問するのにも、技術、テクニック
があるのですね（笑い） 相手（クライアント）の可能性を引き出す３種類の質問というのがあります。
今日は、そのひとつに関して
「特定」質問(Closed Question) と
「拡大」質問(Opened Question)
について紹介します。 「特定」質問(Closed Question)とは
あまり考えなくても答えられる質問、
言いかえると「はい」「いいえ」で答えられる質問です。
たとえば、「あなたは運転免許証は持っていますか？」
「あなたはアイスクリーム好きですか」とか（笑い）
「はい」「いいえ」だけでなく
「あなたは、ご兄弟は何人いますか？」とか
こんな質問もいいですね。
これらの質問は、答えるのが簡単ですよね。
あまり頭をつかって答えることはないですよね。
心理学の話（精神分析）になりますが、
人間の心には
「顕在意識」と「潜在意識」があると言われています。
「顕在意識」（けんざいいしき）とは、
ふだん人間が意識している分野です。
ただし、これは氷山の一角みたいなもので
実際は、心の奥深くにふだん意識しない
「潜在意識」（せんざいいしき）が存在するのですね。
「特定」質問(Closed Question)は、
ほとんど顕在意識の範囲内で答えられるので、
相手は深く考えることはないのですね。
一方、「拡大」質問(Opened Question)
は より考えなければ答えられない質問、つまり
潜在意識に深くせまっていく質問です。
たとえば、
「今までに行った場所で、一番心に残る場所はどこですか？」
「あなたの人生において影響を与えた人は誰ですか？」
「あなたの夢は何ですか？」・・・
こういう質問を受けると
相手はじっくり考えて答えることになりますよね。
相手の顕在意識に迫ることになり
より話が深く展開していくことになります。
相手（クライアント）の可能性を引き出す質問としては、
「拡大」質問(Opened Question)
がいい！ ということになりますね。
ただし、実際の会話では、
これら２つの質問を
いろいろな場面、状況で使い分けて
楽しく会話したいですよね (^.^)
（続く）
【追伸で～す】
ご存じ方も多いと思いますが、
仕事上でもプライベートでも 相手と会って
最初は「特定」質問(Closed Question)
それも、「必ず Yes! の質問をする」
といいですよね（笑い） たとえば、「最近、よく雨
が降りますよね」 「降らないですよ」なんて答えられない（笑い）
Yes！（＝肯定）でスタートすると
気持よく会話が始まりますよね
そうそう、７月に入り
各地で海開き
、山開きの行事が行われていますね！ トップ写真はドキドキ
（笑い）いよいよ夏スタートですね
相手（クライアント）の可能性を引き出す３種類の質問
２つめ以降は 明日、コーチング入門 ⑦で紹介します
今日はいい日だ！
今日も、お互いに楽しく
なる質問をして（笑い） 笑顔で
顔晴りましょう (^.^)
７月２日
ついてるレオさん
【生きる知恵の最新記事】
いつも ためになる メルマガ ありがとうございます(o^-')b
素敵なコメント感謝しています！
これからも顔晴りま～す！ (^.^)